La primera que he seleccionado es que, quitando el último año, nuestros sueldos llevaban desde el 2.006 con los mismos sueldos en términos reales, es decir que los sueldos han subido a la vez y en la misma cuantía que en la inflación. Pero España arrastra un problema estructural, y es que no somos precisamente los reyes de la productividad. Según un informe de Conference Board Europe, en el 2.005 fuimos el país europeo con más pérdida productividad de Europa. Mientras que en Europa ha crecido en productividad en torno a 1% en el período 1.995-2.005, España en el mismo período ha disminuido aproximadamente un 0,5%. La principal causa, es que nuestras empresas no saben adaptar las tecnologías de la información en su estructura, además de un crecimiento del empleo poco cualificado. En definitiva, con la crisis que se nos avecina, subida actual de la inflación en más del 4%, aumentando el paro en la construcción, nuestro motor económico de los últimos años, la crisis financiera asomando, aumentando el precio del dinero, disminuyendo nuestras tasas de productividad y Trichet advirtiendo que para combatir a la inflación es mejor que no se suban los sueldos... parece un cóctel peligroso que pueda soportar, seguro que en pocos meses veremos respuesta.
En otro orden de cosas no tan catastrofistas, según cifras del INE (Instituto Nacional de Estadística), los trabajadores de cada Comunidad Autónoma varía considerablemente, mientras que en el País Vasco se cobran al mes 1,971,59 euros de media, en la CC.AA. de Madrid 1,909,28 €, en Navarra 1,784,29€ y en Cataluña 1,683,71€; en el lado opuesto se encuentran las regiones de Extremadura, Canarias y Murcia que en todas ellas se cobre en torno a los 1,335€. Pero antes que cualquiera pueda hacer las maletas, hay que tener en cuenta, no sólo los precios a nivel comparativo (vivienda, cines,...) también hay que tener en cuenta calidad de vida, como evitar atascos, robos,...
Los que ya hicieron las maletas, y no precisamente por los sueldos citados, son los futbolistas de fútbol. Muchos vienen cobrando el oro y el moro, y un alto porcentaje no son mejores que los jugadores españoles. Estamos de acuerdo que se le pueda pagar a los futbolistas igual que a otro cualquier trabajador, en función de productividad, ya sea productividad en el campo o gracias a la publicidad, en el club debe dejar unos ingresos. Si hablamos de ética, si es mucho o poco lo que cobran, no sólo debemos buscar la respuesta a esa pregunta en los clubes, la repuesta la podemos tener nosotros, los consumidores de fútbol y productos derivados. Tal vez lo que no perezca realmente ético, que hay una ley que permita a los jugadores extranjeros tributar a un tipo menor durante seis años que a los jugadores españoles, el tipo al que tributa un jugador español es de un 43%, mientras un extranjero llega tributando un 24%, beneficiándose de esa ley durante seis. Es verdad que esa ley está instaurada en varios países europeos y que está destinada sobretodo a que los grandes directivos instalen sus oficinas en nuestro país, pero es que somos el país europeo con más ayudas tributarias por este concepto.
Para terminar quiero hacer mención a una medida que se quiere llevar en varios países del mundo, sobretodo en los occidentales, retrasar la edad de jubilación, aunque desde los Gobiernos que también quieren implantar medidas para ampliar el número de años que sirven para calcular la pensión de jubilación. Y es que nuestra evolución demográfica es de tener cada vez más una población cada vez más envejecida, por lo que la proporción de personas cobrando la jubilación aumenta por trabajadores en activos, posibles soluciones, o trabajar más años o cobrar más impuestos a los que ya trabajan, pero si se cobran más impuestos, según la curva de Laffer, habrá un momento donde a los trabajadores no les parezca interesante trabajar sino cobrar las prestaciones por desempleo por lo que la situación podría agravarse, por lo que la solución más factible es ampliar la edad de trabajar poco a poco, es decir, aumentar el número de trabajadores y disminuir el de jubilados. Lo único cierto es que las prestaciones de jubilación corren peligro en el futuro, parece que los grandes flujos migratorios que ha sufrido España ha permitido que sean más personas las que coticen para la Seguridad Social, y haber dado un respiro a la situación. Y aunque parece una buena idea la de retrasar la edad de jubilación, también podría ser interesante medidas para incorporar a la mujer al trabajo.
Una opinión, que desearía aprovechar, volviendo al comentario primero sobre la productividad, que España suspende en productividad, es más, en lugar de avanzar, cada año, Italia y España está perdiendo productividad, ¿Qué soluciones tiene? Invertir más en nuevas tecnologías, más ayudas a las empresas que inviertan e investiguen en nuevas técnicas de producción. Es nuestro futuro como trabajadores si queremos tener en el futuro sueldos dignos, y es que a un trabajador se le paga según su productividad, además evitar nuestra convergencia con nuestros vecinos europeos.
Referencias bibliográficas:
España país dónde más ha empeorado la productividad - www.labolsa.com/canales/1453/
Frenazo a la convergencia:
España país dónde más ha empeorado la productividad - http://www.labolsa.com/canales/1453/
INE (Instituto Nacional de Estadística)
Futbolistas millonarios con impuestos proletarios http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Futbolistas/millonarios/impuestos/proletarios
/elpepusoc/20071230elpepisoc_1/Tes
La edad de jubilación en el mundo aumenta progresivamente
http://www.cincodias.com/articulo/economia/edad/jubilacion/mundo/aumenta/progresivamente
/cdscdi/20071208cdscdieco_3/Tes/
Juan José Cabello Cubero - Profesor de Economía
D.N.I. 33.974.601-J
